האפליקציה שתחסוך לכם כסף, זמן וכאב ראש

עסקים וחברים עונים לשאלות בכל תחום

עסקים מקושרים דרך חברים ממליצים

רוצים לדעת כמה עולה תיקון מקרר? - AskIt!

לילד יש חום ואתם בעד טיפול טבעי? - AskIt!

מי מכיר טכנאי סלולרי אמין? - AskIt!

להורדת האפליקציה, לחצו כאן

חפש:    שאלות בקשות השאלות שלי מוצרים / שירותים מאמרים טיפים קופונים
סיווג:	טקסט חופשי:

לפני שמתחילים התחלות חדשות בדיוק חודש עבר מאז ראש השנה ובדיוק חודש פחות יום מהבוקר בו החלטתנו על התחלות והתחייבויות חדשות לקראת השנה החדשה. אז עכשיו שנגמרו החגים והחופשים אנחנו להוטים לפתוח מבערים ולהתחיל לממש את התוכניות: להכניס שותף, לעשות שת"פ, לסגור את עסקת חיינו מול הלקוח הגדול או הספק הזול. אבל רגע... אולי (רק אולי) ההחלטה של הספק/הלקוח/השותף הפוטנציאלי לקראת השנה החדשה לא היתה לדאוג לנו אלא לדאוג ובכן...לעצמם. אז אם אנחנו רוצים להגיע לראש השנה הבא עם טעם של תפוח בדבש ולא בלי תפוח בלי דבש ועם פרצוף תשעה באב - חייבים לעצור ולדאוג להגן עלינו ועל העסקים שלנו עם חוזה מול השותף/הספק/הלקוח. חוזה שגם מגן עלינו וגם נתפר בדיוק לעסק שלנו לאופי העבודה שלנו ולמקרה הספציפי. וזה מה שאני עושה. שנה טובה ומוצלחת והמון התחלות והצלחות חדשות לכולנו. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 25 אוקטובר 2022 12:18

איך יודעים שבא אביב? וגם "המבצע של המשרד לאיכות הסביבה" ואיך לא להשתתף בו ולא לשלם קנסות מיותרים איך יודעים שבא אביב? מסתכלים סביב סביב ו...רואים הרי הררים של קופסאות ואריזות מכל הגדלים והסוגים נערמים על מדרכות ארצנו ומחכים למשאית שסוף סוף תאסוף אותם.אבל לאן האריזות האלו הולכות ומי אמור לשלם על זה?בדיוק בשביל זה חוקק ב 2011 החוק להסדרת הטיפול באריזות (או פשוט "חוק האריזות") אז אם אתם יצרנים או יבואנים של מוצרים ארוזים – כדאי שתקראו את זה: ואם לא תקראו את זה אז תשמחו לדעת שהמשרד לאיכות הסביבה הכריז על מבצע אכיפה שבו הוא מיידע עסקים שלא עומדים בחוק (מיידע ו...קונס אותם ואת מנהליהם): http://gbalaw.co.il/%D7%97%D7%95%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%98%D7%99%D7%A4%D7%95%D7%9C-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%99%D7%96%D7%95%D7%AA-%D7%99%D7%91%D7%95%D7%90%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%99%D7%A6%D7%A8%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%94%D7%99%D7%9E%D7%A0%D7%A2%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%A7%D7%A0%D7%A1%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%99%D7%91%D7%95%D7%90%D7%A0%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%99%D7%A6%D7%A8%D7%A0%D7%99%D7%9D--%D7%98%D7%99%D7%A4 נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 14 אפריל 2022 15:37

חוק הארכת תקופות (אישורים רגולטורים) - כשהמדינה נותנת לך לימונדה החיים, הסינים ואולי בכלל העטלפים אילצו אותנו להשתתף בסרט הקורונה וכמו בכל סרט פופולרי גרוע – יש גם סרט המשך גרוע אף יותר.אבל... מידי פעם מתווספת לחבית הלימונים הזאת גם איזו שהיא כוסית לימונדה ושבוע שעבר זכינו לקבל כוסית שכזו עם חקיקת "חוק הארכת תקופות (הוראת שעה – נגיף הקורונה החדש) (אישורים רגולטוריים), תש"ף-2020".אז מה הוא אומר ולמי הוא עוזר?בקליפת אגוז - החוק בעצם מאריך באופן גורף את תוקפם של הרישיונות והאישורים הנדרשים לביצוע פעולה מסויימת שתוקפם פג/יפוג בתקופה 10.3.2020 – 30.8.2020. כאשר (ככלל) תקופת הארכה היא 3 חודשים לאישורים/רישיונות שפקעו עד ה 30.6 ו – 10 שבועות לכאלו שפקעו/יפקעו בין ה – 1.7.-30.8.המיוחד בחוק הזה הוא שבניגוד ל"הטבות" בירוקרטיות אחרות שמצריכות הגשת בקשות מסובכות טפסים אינסופיים וחוסר וודאות בהמתנה לתשובה – ההארכה במקרה הזה היא אוטומטית. עם זאת, חשוב לשים לב שהחוק כולל מספר לא מבוטל של חריגים (הן לעצם ההארכה והן למשך ההארכה) וכן מאפשר לשרים הרלוונטיים להחריג רישיונות ואישורים שונים באמצעות צווים ספציפיים. יש שאלות בקשר לחוק? רוצים לדעת האם האישור או הרישיון הרלוונטי אליכם מוארך? מוזמנים לכתוב בתגובות או לשלוח הודעה פרטית. מעוניינים לקרוא טיפים ועדכונים נוספים - כנסו לאתר המשרד בכתובת- http://www.gbalaw.co.il *שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 08 יולי 2020 12:57

חזרה לשגרה? סקירת האתגרים העומדים בפני העסקים עם החזרה לשגרה לאחר הקורונה בימים אלה, חברות ועסקים רבים מגלים שהחזרה לשגרה אינה החלום הוורוד אותו דמיינו במהלך הסגר ומוצאים את עצמם נאלצים להתמודד עם אתגרים לא פשוטים. איך מתמודדים עם הפרות ההסכמים? האם זה כח עליון? האם ממהרים לתבוע? האם ניתן להציל חלק מההשקעות? כיצד נערכים עם הסכמים חדשים? בנוסף, עסקים רבים נאלצים (או בוחרים כחלק מהסקת מסקנות מתקופת משבר הקורונה) לבצע צעדי התייעלות שונים, ביניהם פיטורי צמצום ושינויים בתנאי העבודה של העובדים. בנקודה זו המעסיקים נדרשים לקבל החלטות בשאלות לא פשוטות. למשל, האם להפחית 10% משכרם של כל העובדים או לפטר חלק מהם? איך קובעים מי מפוטר ומי ממשיך לעבוד? מה אומרים לעובדים שנכללו ברשימת המפוטרים? האם צריך לקיים שימוע בכלל (הרי מדובר בצמצומים הכרחיים)? האם ניתן לקיים שימוע קבוצתי לכל קבוצת המפוטרים? מה אומרים לעובדים שממשיכים לעבוד? מה מגיע לעובדים שעוזבים? מתי מקיימים את השיחות האלה? מוזמנים לקרוא סקירה תמציתית של האתגרים בתחום המסחרי ובתחום דיני העבודה שכתבתי יחד עם עו"ד אברהם טסמה (מומחה לתחום דיני העבודה) העוסקת בהתמודדות עם הפרת חוזים במהלך ולאחר משבר הקורונה וכן בענייני פיטורי צמצום צעדי התייעלות ועודhttp://gbalaw.co.il/%D7%92%D7%9C%D7%A2%D7%93-%D7%91%D7%A8%D7%A2%D7%9E%D7%99--%D7%98%D7%99%D7%A4%D7%99%D7%9D נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 16 יוני 2020 16:25

חוזרים לשגרה? בתחילת השבוע התבשרנו (סוף סוף) על הקלות במגבלות הקשות שמוטלות על העסקים בשל מגיפת הקורונה.מההצהרות שנשמעות מהממשלה נראה שהתנהלות זו, של טפטוף איטי של הקלות מדודות, תקופת בחינה של השפעתן על נתוני התחלואה, ומתן הקלות נוספות צפויה להמשיך ללוות אותנו בחודשים הבאים.אז מה השאלות, הסוגיות והאתגריים המשפטיים שהעסק שלנו צפוי להיתקל בהם? על כך אשתדל לענות בסדרת פוסטים ומאמרים קצרים שאפרסם כאן בימים ובשבועות הקרובים.מוזמנים להגיב בדף הפייסבוק או בהודעה פרטית ולהעלות נושאים או שאלות שמעניינות אתכם.וכמובן שמוזמנים להתקשר ולתאם שיחה ב- Skype, Zoom, Microsoft Teams וב- WhatsApp נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 23 אפריל 2020 18:57

הסכם זיכיון - לא רק דמי זיכיון! ממה להיזהר בהסכם זיכיון, הזכיין משלם לבעל הזיכיון (בדרך כלל רשת עם מוניטין ומותג מצליח) סכום מסויים ובתמורה נהנה מהזכות להשתמש בכל המוניטין של המותג.לכאורה מדובר בהסכם טוב לשני הצדדים - הזכיין לא צריך להשקיע שנים בלבנות מותג מוכר, לחדור לשוק, הון על תקציבי פרסום וכו' ובעל המותג לא צריך להשקיע בהקמת חנות/מסעדה/בית עסק חדש, עם כל הסיכונים הכרוכים בכך אלא ישר מתחיל לקצור את הפירות בלי קשר לשאלה האם העסק מצליח או לא.עם זאת, חשוב לשים לב שהסכמים אלו מנוסחים תמיד על ידי בעל המותג ולטובתו ולכן על הזכיינים להעזר בעו"ד הבקיא בתחום שיגן עליהם מהמלכודות שכמעט תמיד קיימות בחוזים מסוג זה.עלויות - טעות נפוצה של זכיינים היא חישוב הכדאיות לפי מחיר דמי הזיכיון והתעלמות מהעלויות הנוספות שהסכם הזיכיון מטיל על הזכיין. כך לדוגמא, זכיין של עסק מתחום המזון הופתע לגלות שעל פי החוזה (עליו הוא חתם ללא ליווי עו"ד) הוא מחוייב לרכוש את כל חומרי הגלם מהרשת והרשת רשאית לשנות את המחיר לפי שיקול דעתה. וכך, חודשים ספורים לאחר שחתם על ההסכם, שילם את הזיכיון והשקיע עשרות אלפי שקלים בשיפוץ העסק והכשרת עובדים - גילה כי עלויות המזון עלו בעשרות אחוזים והרווחיות של העסק נשחקה לחלוטין.מעונינים לקרוא טיפים נוספים - כנסו לאתר המשרד בכתובת http://www.gbalaw.co.il/*שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 15 ינואר 2020 17:17

הסכם מייסדים - למה ולמי זה טוב, מה הזמן הכי טוב להכין הסכם מיסדים ולמה חייבים לשים לב כשמנסחים הסכם מייסדים? הסכם מייסדים הוא ההסכם שבא להסדיר את מערכת היחסים בין המייסדים של החברה או המיזם לבין עצמם. הסכם מייסדים טוב יכלול התיחסות לתפקידו של כל אחד מהמייסדים בחברה, לזכויותיהם השונות של כל אחד מהמייסדים (הן לגבי בעלותם בחברה, וזכותם למשכורת/חלק מהרווחים והן לגבי משקל כל אחד מהם בהליך קבלת ההחלטות). למי ולמה זה טוב? - הסכם מייסדים הוא הכרחי כאשר מדובר במיזם עם יותר מיזם/מייסד אחד וחשיבותו עולה ככל שמספר המייסדים גדל ובפרט במקרים בהם לכל אחד מהמיסדים תפקיד בחברה. למה לשים לב -הסכם מייסדים יכול להיות ההבדל בין חברה מצליחה לחברה שלא מצליחה לתפקד וחשוב מאוד מאוד להבין שאולי יותר מכל הסכם אחר, הסכם המייסדים חייב להיות תפור במדוייק לאופי המייסדים, ל DNA של החברה או המיזם ולתכנית העסקית של המיזם. שימוש בהסכם שהוכן בעבור יזמים שונים בחברה שונה בתחום אחר עלול ליצור אי בהירות בקשר לחלוקת התפקידים, קבלת ההחלטות ועוד.רוצים לקרוא? לחצו על הלינק שלמטה וקראו עוד טיפים ונקודות חשובות על הסכם מייסדים ועל מגוון נושאים נוספים שיעזרו לכם ולעסק שלכם.https://tinyurl.com/yx5sqqq6*שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 15 דצמבר 2019 17:34

תקנון, תנאי שימוש ומדיניות פרטיות באתר - האם חובה? פעמים רבות בעלי עסקים קטנים ובינוניים בעלי אתר אינטרנט ואפילו חנות אינטרנטית שואלים אותי "האם גם האתר של העסק שלי צריך תקנון?" , או "מדיניות פרטיות זה לא רק לעסקים גדולים?"התשובה היא שאין קשר בין הצורך בתקנון או מדיניות הפרטיות באתר לבין המחזור של העסק או מספר העובדים בו. הצורך תלוי באופן וסוג השירותים/מוצרים המוצעים באתר ובעסק. דג' - אם האתר שלנו שומר קבצי עוגיות cookies אנחנו חייבים להודיע על כך לגולשים. דוגמא נוספת - אם האתר שלנו מציע מוצרים למכירה יתכן ועלינו לפרסם מדיניות החזרת מוצרים וביטולים (שימו לב - המדיניות באתר אינטרנט עשויה להיות שונה מהשלט שנציב ליד הקופה!) או את תעודת האחריות.בנוסף, תקנון שנכתב בעבור העסק שלנו ופעולותיו יאפשר לנו במקרים רבים להגן על עצמנו מפני תביעות או קנסות.מעוניינים לבדוק האם חובה, כדאי או אין צורך להוסיף לאתר האינטרנט שלכם תקנון - פנו אליי לטלפון 039696912 ואשמח לסייע.מעונינים לקרוא טיפים נוספים - כנסו לאתר המשרד בכתובת http://www.gbalaw.co.il/ נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 31 אוקטובר 2019 16:24

קניין רוחני - מה זה וכיצד נשמור עליו פטנטים, זכויות יוצרים, סימני מסחר - כל אלו הינם ביטויים שונים להגנות על ה"קניין הרוחני".אז מה הוא אותו "קניין רוחני"? קניין רוחני הוא השם שניתן לכלל הזכויות בנכסים הלא מוחשיים. כלומר, לא לזכות לבעלות במשהו פיזי (דג' מכשיר אייפון) אלא לנכס הלא מוחשי (דג' האמצאות שבאמצעותן האייפון פועל, הזכות לשימוש במונח "אייפון" או בלוגו התפוח הנגוס של חברת אפל).כיצד אוכל להגן על הקניין הרוחני שלי או העסק שלי?התשובה לכך תלויה בתשובה לשאלה באיזה קניין רוחני מדובר (פטנט סימן מסחרי וכיוב') אולם חשוב לשים לב לפני שאנחנו חותמים על חוזה עם שותפים, מפיצים וכיוב' לשים לב לחשיבות שבהגנה על הקניין הרוחני שלנו כי שם הסיכון עשוי להיות גדול אף יותר מההגנה על הקניין החומרי/מוחשי שלנו.שאלות נוספות – מוזמנים להגיב או לפנות אליי בפרטי.רוצים לקרוא עוד טיפים חשובים שיכולים לסייע לכם להגן על העסק שלכם ולהימנע מטעויות - היכנסו לאתר שלי ב http://www.gbalaw.co.il/*שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 26 אוגוסט 2019 13:38

פרוייקט משותף – איך להגן על עצמנו במצב של שיתוף פעולה חד – פעמי. מכרז אטרקטיבי או הצעה עיסקית של פעם בחיים הגיעה אלינו אבל בשביל לממש את ההזדמנות אנו צריכים לשתף פעולה עם מישהו נוסף וחוששים איך להבטיח שיקיים את חלקו? או שלא יברח עם הכסף? אז במקום לוותר על הכל מראש אפשר (בתלות בתנאי המכרז או העסקה כמו גם הצדדים הרלוונטים) לבחון מגוון פתרונות ושילוב ביניהם: הקמת חברה/שותפות ייעודית לצורך הפרויקט - כמובן תוך הבטחת הזכויות שלנו בהסכם השותפות או המייסדים. נאמנות - הסכמה כי התמורה תועבר לחשבון שינוהל על ידי נאמן אשר ידאג לחלק את הכסף לצדדים בהתאם להסכם ביניהם. חוזה שיתוף פעולה בין הצדדים - חוזה כאמור צפוי גם לכלול בטוחות שונות להבטחת קיום ההתחייבויות של שני הצדדים (ערבויות, שעבודים, וכו').לסיכום - אין צורך לוותר על הזדמנות עיסקית רק משום שנדרש שיתוף פעולה עם בעל עסק אחר, ושילוב של מנגנונים חוזיים יחד עם ידע וניסיון של עורך דין הבקיא בתחום יכולים תוך זמן קצר ובעלות לא גבוהה לאפשר לנו לזכות בעסקה גדולה יחד עם שקט נפשי באשר לתפקוד השותף.שאלות נוספות – מוזמנים להגיב או לפנות אליי בפרטי.*שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 01 יולי 2019 16:41

זהירות! הצעת מחיר לפניך! כולנו יודעים שמתחת לכותרת המודיעה על הסכם שנחתם בין שתי חברות גדולות תופיע תמונה של בכירי החברות אוחזים בעטים יוקרתיים וחותמים על הסכם עב כרס. לטקס החתימה קדם כמובן מו"מ עיסקי בין שתי החברות וגם שבועות ולעיתים חודשים של ניסוח קפדני של ההסכם על ידי עורכי הדין המסחריים של שני הצדדים והכל במטרה לעגן באופן מדויק את ההסכמות ולהגן על האינטרסים של הצדדים בפרט בפני מקרים של הפרה, תקלה או אי קיום החובות שבהסכם.אבל מה עושים כשהעסקה לא מצדיקה שכר טרחה יקר של עורך דין?רוב העסקאות שנעשות במשק לאו דווקא מצדיקות תשלום של סכומי עתק לעורכי דין ולכן במקרים רבים במקום הסכם תבוא "הצעת מחיר".רגע, אז מה הבעיה בהצעת מחיר?לכאורה מדובר בפתרון טוב. הצדדים מסכמים את כל הפרטים בעל פה וחותמים על נייר עם המחיר ותנאי התשלום. הבעיות מתחילות מכך ששני הצדדים הבינו אחרת את השירות/מוצר נשוא העסקה (או את האחריות, שירותי התחזוקה וכיוב' המתלווים אליו) והמחלוקות מתגלות רק כאשר השירות/המוצר מסופק או כשצצה בעיה בשירות/מוצר. בנוסף, לפעמים דברים משתבשים וצד אחד רוצה או צריך לפרוש או לא מסוגל לספק את כל השירות/המוצר והצד השני כבר הסתמך על המשך קבלת השירות/מוצר והשקיע משאבים בהתבסס על כך ובסוף אנחנו מוצאים את עצמנו נגררים להרפתקה, לא מהנה במיוחד (אך כמעט תמיד ארוכה במיוחד), בבתי המשפט ואת הכסף שהצלחנו לחסוך על שכר טרחה לעו"ד שינסח את ההסכם אנחנו משלמים לעו"ד שיציל אותנו מהמחסור בהסכם וזה עוד לפני שדיברנו על הזמן, המוניטין האורות האדומים ב- BDI וכו' וכו'.אז מה עושים?!?! הפתרון האידיאלי הוא תבנית הצעת מחיר מותאמת במיוחד בעבור העסק שלנו, שנוסחה על ידי עו"ד מסחרי המתמחה בכך לאחר הכרת העסק שלנו והעסקאות אותן הוא מבצע אותה נוכל לעדכן בקלות לכל לקוח. תבנית הצעת מחיר המותאמת לעסק שלנו גם תספק לנו הגנה, גם תמנע אי הבנות וגם (כמו לוגו, משרד יפה דף פייסבוק עיסקי וכיוב') תשדר לצד השני שמדובר בעסק רציני, יוקרתי ומבוסס. בנוסף היא תרמוז לנוכל הפוטנציאלי שכדאי לו "להסתבך" עם מישהו אחר. האם התבנית שוות ערך לאותו הסכם עב כרס שנוסח במשך חודשים בין חברות גדולות? התשובה היא כמובן שלא. כמו שנהג טנק מוגן יותר מנהג רכב פרטי כך סביר שהסכם שנתפר ספציפית לעסקה ספציפית ולקוח ספציפי וכולל עשרות/מאות עמודים יתן הגנה טובה יותר מתבנית הצעת מחיר בת 2-4 עמודים. אם זאת תבנית הצעת מחיר שהוכנה בהתאמה לעסק שלנו מעניקה לנו הגנה טובה בעשרות מונים מהצעת מחיר "עירומה" ונטולת הגנות מתאימות, או הצעת מחיר גנרית שלא נתפרה ספציפית לעסק שלנו ולצרכיו ואם נחזור למשל הרכב והטנק – כשהעסק שלנו נוסע בכביש העסקים עדיף רכב פרטי עם כריות אוויר ולא חד אופן ללא קסדה.שאלות נוספות – מוזמנים להגיב לפנות אליי בפרטי.*שימו לב - האמור בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו אלא מהווה מידע כללי בלבד, אין להסתמך עליו והוא אינו יוצר יחסי עו"ד- לקוח. נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 19 יוני 2019 13:4

אז שנקים שותפות או חברה? שותפות או חברה? השאלה הזאת צצה לא רק אצל עסקים מתחילים אלא גם כאשר בעלי עסקים ותיקים רוצים להכניס משקיע או שותף או מתכננים את הקפיצה הבאה בעסק ומתלבטים "מה נכון".אז כמובן שאין תשובה אחת שנכונה לכל העסקים ולכל המקרים אבל הנה מספר דברים שכדאי לשקול לפני שמחליטים: עלויות - ככלל, לחברה עלויות קבועות (אגרה, דוחות, עו"ד, רו"ח) גבוהים יותר. מה הלאה - אם אנחנו מתכננים להכניס עוד ועוד משקיעים או שוקלים לתת בעלות בנכס להרבה גורמים שונים - כדאי ונכון להקים חברה שתאפשר לנו גמישות ניהולית רבה יותר וקלה יותר (חלוקת אופציות, הקצאת מניות וכו') בפרט אם אנחנו מעוניינים לתת לגורמים האלו פחות כוח בניהול העסק. כסף! - מיסוי, קבלת משכורת וחלוקת רווחים גם את כל הדברים האלה יש לקחת בחשבון לפני שמחליטים.שימו לב כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או בא להחליף ייעוץ משפטי אלא מובא כמידע כללי בלבד ואין להסתמך עליו נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 17 יוני 2019 15:4

התכתבויות במהלך משא ומתן כאשר המשא ומתן (מו"מ) מתארך והצדדים לא רוצים להתחיל כל יום הכל מחדש, נהוג בסוף כל יום או כל שלב לציין מה ההסכמות שהושגו עד כה. או פשוט לשלוח את טיוטת ההסכם העדכנית. אולם יש לשים לב שהדבר עשוי לשמש כחרב פיפיות כנגדנו ואם נרצה לפרוש מהמו"מ או לשנות את סיכומיי הביניים הצד השני יוכל לנסות ולטעון שכבר הסכמנו לתנאים מסויימים ופרישה או שינוי באותה עת הינם ניהול מו"מ שלא בתום לב (דבר האסור על פי החוק).אז מה עושים ? מוסיפים לכל סיכום ביניים שכזה (בהתחלה/בסוף/בכותרת המייל ובראש כל עמוד) הבהרה שאין מדובר בחוזה אלא הכל לצורכי מו"מ בלבד.יש שאלות? רוצים לקבל ייעוץ נוסף - הגיעו ביום שני 3.6 למצגת שתתקיים בשעה 19:00-21:00 בקבוצת וריטיב חיפה או פנו אליי לטלפון 03-969-6912 או לדוא"ל giladba@gbalaw.net -שימו לב כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או בא להחליף ייעוץ משפטי אלא מובא כמידע כללי בלבד ואין להסתמך עליו נכתב ע"י גלעד בר-עמי משרד עורך דין ב 02 יוני 2019 16:58